Economia muncii

Lucrarea de fata se adreseaza direct, prin continutul sau, studentilor, cercetatorilor si cadrelor didactice din domeniul stiintelor umane si economice, dar si managerilor, coordonatorilor de organizatii, persoanelor care indeplinesc functii de trainer, iar prin modul concret de structurare al testelor, tuturo celor care doresc sa-si cunoasca potentialul de "resursa umana'.

Este cursul ideal pentru cei ce lucreaza in domeniul resurselor umane si recrutarii de personal si care au nevoie de cunostinte solide de limba engleza. Poate fi folosit ca material auxiliar al unui curs de baza, dar si ca un curs independent intensiv. Se adreseaza cursantilor care sunt la nivelul intermediar B2.

Caracteristicile cursului:

 Strategii pozitive pentru munca si viata

BESTSELLERUL NUMARUL 1 NEW YORK TIMES

CUM V-ATI SIMTIT DUPA ULTIMA INTERACTIUNE PE CARE ATI AVUT-O CU O ALTA PERSOANA?

Poate persoana respectiva - sotul sau sotia dmneavoastra, cel mai bun prieten sau chiar un om necunoscut -

10 milioane de interviuri la locul de munca

Cel mai amplu studiu referitor la gradul de implicare a angajatilor

Autoarea lucrării Manualul specialistului în resurse umane detaliază în această nouă lucrare două subiecte rar dezbătute în literatura de specialitate:
- Proiectarea, analiza şi evaluarea posturilor
- Administrarea strategică a remunerării

Proiectarea fiselor de post, evaluarea posturilor de munca si a personalului: un ghid practic care se adreseaza in primul rand managerilor, specialistilor in managementul resurselor umane, psihologilor, studentilor, persoanelor constiente de impactul major pe cale il au resursele umane in viata unei organizatii si implicit, in productivitatea muncii.

Aceasta promotie include trei lucrari liberale extrem de valoroase, edificatoare asupra valorilor promovate de Scoala austriaca: Reconstructia libertatii, de Walter Block, Denationalizarea banilor, de F. A. von Hayek, si Economia intr-o lectie, de Henry Hazlitt.

Lucrarea cuprinde:
- o privire generala completa asupra metodei bazate pe comportament
- 401 intrebari-esantion pentru interviu
- un ghid detaliat despre evaluarile postinterviu
- descrierea aspectelor legale implicate in procesul de angajare
- povesti de succes de la micile afaceri la marile corporatii.

In domeniul progresului in afaceri, Organizatia GALLUP a oferit resurse valoroase prin cele doua carti de baza, aparute si la Editura Allfa: Manager contra curentului si Descopera-ti punctele forte cu testul Clifton (StrenghtsFinder). Acestea au fost considerate best-seller-uri de catre ziarele New York Times si Wall Street Journal.

Din cuprins:
- Gestiune si strategii in domeniul resurselor umane;
- Investitia in resursele umane;
- Salariatii si strategiile sindicale.